苏州市公务员普通话培训全面进入测试验收阶段

    日前，市级机关192名公务员在市人事局培训中心参加了为期两周的普通话培训，通过测试174名公务员达到了国家对公务员规定的三级甲等要求，拿到了合格证书。这次测试合格率达90.6%，其中87人达到了国家二级水平，占 45.3%。此次培训测试标志着苏州市公务员普通话培训进入最后的测试验收阶段,从4月19日开始市委组织部、市纪律检查委员会、市人大、市科技发展局、市妇联等５８个单位将相继组织测试。
    在公务活动中，推行普通话，是机关工作规范化的重要标志，是体现机关文明形象和干部良好素质的重要方面。国家公务员在各类公务活动中，较多的是通过语言互通信息、交流思想、协调活动、组织活动。因此，国家公务员在公务活动中，讲普通话不是一件小事，应提高到国家意识、立权意识、法制意识和现代意识的高度来认识。为此，国家中组部、国家人事部对公务员讲普通话提出要求，规定1956年1月1日以后出生的公务员普通话水平必须达到三级甲等以上，1956年1月份以前出生的公务员必须参加普通话的专门培训。
    苏州属于"吴语体系"，与普通话相差较大，在公务员中推广普通话难度较大。但苏州是经济、文化较发达的城市，随着改革开放的不断深入，苏州与全国各地乃至世界各国的交往越来越多。如果公务员不带头讲普通话，必然会影响工作效率和苏州的城市形象。苏州市从2001年起就有计划地在公务员中开展普通话培训工作，整个培训规划分为三步，即：第一步进行骨干培训。市有关职能部门为全市61个单位共培训了81名骨干，以骨干为基础来带动各单位的培训。第二步各单位全面开展培训。全市各单位分别采用个别辅导、集中授课、个人自学等形式组织实施了普通话培训。第三步测试验收阶段。到五月底全市将有80%的机关组织符合条件的公务员参加正规的测试。市有关部门表示，对那些人数多、岗位特殊的单位，将采用分散培训,集中验收的方式进行。全市范围内普通话培训测试工作力争在年内结束。
    据悉，苏州市已把公务员普通话培训作为公务员专门业务知识学习内容，对成绩合格者将记入《国家公务员培训登记证书》。测试不合格者，须参加补训补测，并限期达标。

苏州市人事局 薛 锋 薛彤芳
二00三年四月十七日